История АО "НЦПК"Өрлеу"

Акционерное общество «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» создан в 2012 году путем слияния РИПК СО и 16 ИПК областей и городов Астана, Алматы. В соответствии с Государственной программой развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы АО НЦПК «Өрлеу» осуществляет ежегодное повышение квалификации более 73,3 тысяч педагогических работников всех уровней образования. ...

Далее..

Миссией АО «НЦПК «Өрлеу» является системное повышение квалификации педагогических кадров, обеспечивающее высокое качество образования на основе корпоративного управления, трансляции мирового и казахстанского опыта..

Одним из перспективных направлений деятельности АО НЦПК «Өрлеу» является международное сотрудничество с ведущими организациями образования

Далее..

АО НЦПК «Өрлеу» разработана модель новой системы повышения квалификации работников образования, в основе которой новая философия образования и использование современных инновационных педагогических технологий, обеспечивающих повышение качества образования в РК.

Наши филиалы

Образовательные программы
АО «НЦПК «Өрлеу», имеют зарегистрированные авторские права. При использовании данных программ обязательно согласование с
АО «НЦПК «Өрлеу»

За нарушение авторских и (или) смежных прав наступает ответственность в соответствии с п.1 ст. 48 Главы 5 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах»

Вакансии "Өрлеу"

Год Молодежи: желаемое и необходимое

pdf_icon 238

24 января 2019 года, по итогам торжественного открытия Президентом РК Года молодежи в Казахстане, в ФАО НЦПК «Өрлеу» Республиканский институт повышения квалификации руководящих и научно-педагогических работников системы образования проведен круглый стол c молодыми специалистами Института по теме «Молодежь с верой в будущее».

Круглый стол открыла заместитель директора по УМР, к.п.н. Танатова А.Д.

Заместитель директора РИПК СО по инновационному развитию, к.п.н., доцент Денисова И.А. в своем выступлении раскрыла, что благодаря инициативе Главы государства Н.А.Назарбаева в 2019 году для молодых казахстанцев будут открыты новые возможности для личностного роста, вклада в процветание родного народа и родной страны. Каждый должен включиться в реализацию инициативы Президента РК, в первую очередь для себя, чтобы быть гражданином процветающего, современного, сильного государства.

Участники мероприятия дискутировали, открыто высказывая актуальные вопросы, требующие решения; озвучивали свои желания по повышению профессиональной квалификации.

Работа в группах способствовала обобщению предложений и рекомендаций по улучшению условий для личностного и профессионального развития каждого сотрудника Института.

Круглый стол позволил выявить интересы и приоритеты молодых сотрудников, их профессиональные потребности, а также разработать План мероприятий на 2019 год.